Sie können HR Interim Management für Tage, Wochen oder Monate nutzen. Als Vollzeit- oder Teilzeitlösung. So können Sie flexibel und schnell auf einen Personalengpass reagieren oder sich neue Impulse von außen holen.

Typische Beispiele für einen Einsatz

  • Professionelle Überbrückung der Vakanz auf Ihrer Personalleiter- oder HR Business-Partner Position
  • Wichtige HR Projekte werden in ihrem Namen erfolgreich geleitet
  • Optimierung der HR-Abteilung und der HR Prozesse
  • HR Management bei M&A, Restrukturierung, Cultural Change, Divestment, etc.
  • Change Management in Fällen von Neuausrichtung, Sanierung, Umstrukturierung, Integration

 


 

Sie profitieren von

  • 30-jähriger Praxiserfahrung im HR Management
  • Hoher Umsetzungskompetenz
  • Ausgeprägter Ergebnisorientierung
  • Klar kalkulierbaren Kosten durch feste Honorarsätze
  • Keine zusätzliche Belastung ihres Headcounts


Sind Sie interessiert? Dann freue ich mich auf ihre Kontaktaufnahme.
 

 

 


"Wer die Welt bewegen will,
sollte erst sich selbst bewegen."

Sokrates