Ich übernehme für Sie das komplette HR Projekt Management mit operativer Planung und Steuerung, treibe und überwache das Erreichen von Sach-, Termin- und Kostenzielen im Rahmen der Projektdurchführung.

Sprechen Sie mich an, wenn Sie im Rahmen eines Projektes Kapazitäts- oder Know-how-Engpässe in ihrer Personalabteilung haben, wenn Sie ihre HR-Ressourcen temporär verstärken wollen oder neue Impulse von außen benötigen.

Ich unterstütze Sie gerne, schnell und zielgerichtet.

Nachfolgend einige Beispiele meiner erfolgreichen Projektarbeiten


Talent

  • Relaunch einer Karriere Website und Aufsetzen einer Employer Branding Kampagne
  • Einführung eines Kompetenzen Managements zur zielgerichteten Identifizierung von Qualifikationslücken inkl. internationalem Roll out und Massnahmenplan zur Schliessung der Lücken
  • Projekt Management für die weltweite Implementierung der Module Performance Management und Career & Succession Planning von Lumesse in der Automobilzuliefererindustrie
  • Co-Design Leadership Konzept mit modularem Aufbau und Mehrjahres Curriculum

HR Excellence

  • Aufbau eines Corporate HR Departments für eine internationale mittelständische Unternehmensgruppe
  • HR Intranet Update
  • Optimierung von bestehenden HR Organisationen und Prozessen
  • Consulting eines HR Managers, der aus der IT kommt (funktionsfremd)
  • Projektleitung für Payroll Outsourcing – Auswahl des neuen Dienstleisters und Begleitung der Implementierung

Kultur

  • Projektleitung zur Harmonisierung / Angleichung von Landes-HR Richtlinien (Policies) in einem globalen Konzern
  • Unterstützung im Integrationsprozess nach M & A-Phasen

Organisation

  • Verantwortliche HR-seitige Planung und Durchführung von Restrukturierungsprojekten bis hin zu Standort-Schließungen
  • HR-seitiges Projekt Management zur Unterstützung des Business bei der Realisierung von Kosteneinsparungs-potenzialen

Kunden bei denen diese Projekte erfolgreich umgesetzt wurden